“感谢法官耐心细致的调解，事情解决了，我的心也踏实了，真的非常感谢!”拿到赔偿金的那一刻，董某激动地说道。

     近日，修武法院在办理某公司诉董某、第三人某人力资源服务有限公司劳动争议一案中，成功促成双方当事人达成调解。

                                            基本案情

    2023年，董某经某人力资源服务有限公司负责人派遣到某公司工作，工资由某人力资源服务有限公司负责人发放，出勤登记由某公司负责，双方均未与董某签订劳动合同。当年某天下午18时左右，董某在大冲A线4号机工作时，被作业产品划伤，造成脸部、两眼鼻梁之间开放性创伤。之后经董某申请劳动仲裁认定，其与某公司存在事实劳动关系。因某公司不服仲裁判决，遂向法院提起诉讼。

                                            法院调解

    调解员刘玲在详细了解了当事人情况后，以事实为基础，以法律为依据，向双方当事人释明利害关系，明确各方权利义务，帮助双方消除分歧。最终，在她的努力下，双方当事人就赔偿事宜达成一致意见，董某当场就收到了一次性赔偿费用8000元，某公司当场提交了撤诉申请，该案得以圆满化解。

    在今后的工作中，修武法院将继续践行司法为民宗旨，解民忧、暖民心，针对劳动争议案件坚持“以调为先，以调促和”，第一时间梳理案情，组织当事人沟通，积极化解矛盾，努力营造和谐的用工环境。