7月1日，我院召开半年工作总结暨“作风建设年”第二阶段工作推进会，党组书记、院长古海林出席会议并讲话。党组成员和中层正职以上干部参加了会议。

　　　古院长认真听取了各部门负责人对上半年本部门工作的总结和下半年的工作计划。

　　　古院长指出，各部门在上半年我院进行领导班子组建和干部岗位调整的情况下，各干警迅速适应新岗位，积极出主意、想办法、定措施，努力完成年初制定的全年工作计划，上半年总体工作完成情况较好。

　　　古院长强调，各部门、各干警在落实中央八项规定和省市委及上级法院进一步改进工作作风密切联系群众的工作要求的感召下，精神面貌有了较大变化，工作积极性提高，有信心、有决心、有热情，但我们同时也要清楚认识到上半年各部门工作中切实存在一些问题，各项任务完成情况与目标存在较大的差距。

　　　一是部门间工作任务完成不平衡。在全院各部门中工作完成情况差距较大，部分部门超额完成了上半年的各项任务，部分部门则进展缓慢。工作进度落后的部门要找准差距、制定措施、扎实部署、有序开展、全力落实、迎头赶上。

　　　二是只满足于一般性的办案任务。各部门、各干警工作细致踏实、认真务实、成绩真实，一般性的工作没有出现差错、出现问题、出现纰漏，但是在工作中创意性、创造性、创新性不足，完成自己的一般性工作后，就裹足不前，没有别创新格、另辟蹊径的决心、勇气和智慧。

　　　三是部分干警工作作风不够过硬。根据“作风建设年”活动第一阶段开展的情况来看，部分干警存在工作作风不过硬、政治学习不够、业务学习不深、协作能力不强的问题，究其原因，主要是对“作风建设年”活动的重要意义认识不到位、学习不到位、自查不到位。

　　　古院长要求各部门、各干警要在“作风建设年”活动的号召指引下，以“作风建设年”活动为契机，配合上级法院和我院对“作风建设年活动”的安排部署，根据年初制定的各项目标任务，提高工作积极性，认识不足、厘清思路、确定目标，围绕目标开展工作。

　　　一要围绕目标找差距。要围绕我们的全年工作目标，正确认识到自己与其他干警，本部门与兄弟部门，我院与兄弟法院在法制宣传、信息调研、案例编报、绩效考核等工作中存在的差距。

　　　二要围绕目标定措施。找准差距、正视差距、直面差距后，我们要围绕目标制定合理详切、切实可行、行之有效的措施。

　　　三要围绕目标促提升。根据目标各部门、各干警要根据各项工作再安排再部署，在接下来的工作中脚踏实地、弥补差距、创优争先。